久久精品国产亚洲AV麻豆~_亚洲v欧美v国产v在线观看_无码中文字幕MV在线视频2019_亚洲人ⅴsaⅴ国产精品

  • 2024標準年

  • 2023經營年

    4月:黨建引領高質量發展千(qian)人誓(shi)師大會圓(yuan)滿召開企業(ye)從抓(zhua)管理全面升級為抓(zhua)經營

          惠州創(chuang)艦關心下一代工作委(wei)員會掛牌。

    5月:尚為理想陽光公司(si)正式成立。

    7月:基于信(xin)息通信(xin)技術的(de)智能照(zhao)明控(kong)制系統獲評國際先進。

    8月:尚為集團新疆、山西基(ji)地(di)同(tong)日剪彩。

    10月:尚為集團惠州(zhou)基地4號廠房投入使用。


  • 2022問題年

    3月:尚為MBA學術報告廳在河南理工正式啟用

    7月(yue):尚為集(ji)團工(gong)業云智能正式上市、惠州光電工(gong)業園(yuan)二期開(kai)工(gong)建(jian)設

    8月(yue):尚為照明獲國家專精(jing)特(te)新“小巨(ju)人(ren)”企業稱(cheng)號

    12月:尚為集團(tuan)惠州梅龍湖智能(neng)制造基地正式動工


  • 2021高效年

    7月:尚為智(zhi)能家居全面上(shang)市

    7-8月:全國(guo)馳援鄭州洪澇災害

    10月:長沙工業物(wu)聯網研發基地落成(cheng)運營

    11月:黨建引(yin)領企業發展(zhan)促(cu)個人成長系列(lie)活(huo)動

  • 2020危機年

    5月:尚(shang)為黨支部成立

    7月:正式進入智(zhi)慧教育、光(guang)電工程、智(zhi)能家(jia)居照明領域

    9月(yue):SEVA尚為光谷——國防教(jiao)育基地(di),青少年光科普基地(di),智(zhi)能家居體驗中心

  • 2019顛覆年

    3月:誠信經營獲CCTV《信用中國(guo)》專訪(fang),并獲邀參加3.15信用中國(guo)晚會錄(lu)制(zhi)

    5月:方向、方式、方法的本質理解和管理應用達到新的認識(shi)高度,分公司運營逐步實(shi)行分權管理。

    7月:尚為商城正式(shi)運營,打通線上線下渠道,工業品牌向公眾(zhong)品牌邁進堅實(shi)一步。

  • 2018績效年

    1月:定位績效年,績效管理全面推行。

    3月(yue):大屏系統(tong)、國(guo)際照(zhao)明子公司正式運營。

    7月:教育(yu)照(zhao)明、亮化照(zhao)明正式啟動、集團六大(da)業務板塊格(ge)局形成。

  • 2017執行年

    4月:二(er)八啟動,千人誓師。

    7月:明確(que)管理的(de)核(he)心(xin)是協調資源,并提(ti)出大富大貴的(de)思想主流

    9月:骨干培訓正式納入公(gong)司培訓范疇,并成為年(nian)度重點培訓規劃內(nei)容。

  • 2016革命年

    5月(yue):基地(di)購買(mai)完成,尚(shang)為第一個(ge)自主產業園誕生。

    7月:全國防汛抗臺(tai)支援獲(huo)得首個訂單過千(qian)萬(wan)。

    9月:新員(yuan)工培(pei)訓第一次在(zai)工業園進行,為尚(shang)為管理學院的(de)形成奠(dian)定(ding)了基(ji)礎。

  • 2015安全年

    1月:制定二五七(qi)個過億目標,集團公司架(jia)構穩步推進

    7月:對犯錯本(ben)質探討,大(da)幅提升管(guan)理干(gan)部管(guan)理水平(ping)

  • 2014作為年

    5月:通過對資金(jin)流(liu)、商流(liu)、物流(liu)、信息流(liu)的分析,推進了公司職業化進程

    6月:制定了(le)市場專(zhuan)(zhuan)業(ye)化和區域專(zhuan)(zhuan)業(ye)化相結合的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)化市場方向

    8月:修正市場拓(tuo)展(zhan)誤區,對忠誠客(ke)戶重新定義闡(chan)釋,推進企業間(jian)長遠合作

    11月:對安全(quan)的(de)認識達(da)到新的(de)高度,提(ti)升了危機經營(ying)意識

  • 2013務實年

    1月(yue):工業企業分水嶺(ling)出現

    4月:內務管理提升

    7月:績效管理(li)全面(mian)貫徹

  • 2012品質年

    1月:第二代工業(ye)形象形成

    4月:協和營銷的再(zai)次修(xiu)訂

    5月:員工培(pei)訓方式(shi)大改革,從理論(lun)指(zhi)導真正過渡到實戰

    7月:利益內(nei)涵的闡釋,讓尚為人(ren)能夠正確的處理(li)人(ren)與人(ren)之間(jian)的關系

    10月:項(xiang)目管(guan)理分析(xi)法(fa)框架形成

  • 2011拓展年

    2月:尚為(wei)步(bu)入強勁拓展年,擺脫低(di)層次競爭時(shi)代。

    5月:責(ze)任執(zhi)行力內涵推出,尚為人(ren)動機從情感層面進入知識層面

    7月:強勢文化的推出和(he)打造

  • 2010突破年

    1月:尚為感(gan)恩文化正式形成

    7月:系(xi)統管理分析法推(tui)行扭轉(zhuan)市場項目競爭局勢(shi)

  • 2009生存年

    4月(yue):尚(shang)為(wei)感恩日,市(shi)場全面啟動

  • 2008籌備年

    9月:企業重組

    12月(yue):SEVA尚為商標注冊,取(qu)得(de)工商營業執照

電話咨詢